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CSD-1840-3782 - Intervención en Organizaciones
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¡Bienvenidos a Intervención en las Organizaciones!
Avisos
Sobre la Materia
Programa de la Asignatura
Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. La Dinámica del éxito en las organizaciones (2da. Ed.) México: Editorial McGraw-Hilll (ebook)
Avisos
Foro de dudas e inquietudes
Unidad I: Intervención en las Organizaciones
Intervención organizacional. Primeras aproximaciones conceptuales - Arturo Andrés Pacheco Espejel (artículo)
La intervención en contextos organizacionales - Jaime Ferro Vásquez (artículo)
Foro Debate: La intervención en contextos organizacionales (artículo)
Análisis - Caso 3M
Asignación: Características de las intervenciones aplicadas en las organizaciones.
Caso Práctico - Dinámica Juego de Roles (Grupo I)
Unidad II: Desarrollo Organizacional
Articulo: El desarrollo organizacional como generador de un cambio significativo en las organizaciones de la sociedad civil. María Guadalupe Zamora Aguilar
Análisis de Casos - Desarrollo Organizacional
Foro debate - Articulo: El desarrollo organizacional como generador de un cambio significativo en las organizaciones de la sociedad civil. María Guad
Asignación - Desarrollo Organizacional
Práctica en aula - Desarrollo Organizacional (juego de roles)
Unidad III: Relaciones Laborales
Código de Trabajo - República Dominicana
Sistema de salud de República Dominicana - Magdalena Rathe, L en Ec; Alejandro Moliné, M en Ec. (artículo)
Reglas de Cálculo Prestaciones
Foro debate: Sistema de salud de República Dominicana (artículo)
Práctica Grupal - Cálculo de prestaciones
1er Parcial - Unidad 1-3
Unidad IV: Gestión de Conflictos en Organizaciones
El conflicto en las organizaciones y las técnicas de mediación
Estudio de Caso - Ingeniería Oceánica
Unidad V: Negociación en Organizaciones
Tipos de negociación: ¿Cuál es el más adecuado para tu negocio?
Negociación y solución de situaciones para líderes organizacionales (artículo)
Foro debate: Negociación y solución de situaciones para líderes organizacionales
Juego de roles - Conflictos y Negociación en las Organizaciones
Unidad VI: Factores de Riesgos en Organizaciones
El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgo laborales (artículo)
Foro debate: El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales
Estudio de Caso - Acoso Laboral
2do parcial - Unidades 4-6
Unidad VII: Las condiciones de trabajo y sus efectos en la conducta productiva
Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial (artículo)
Condiciones de Trabajo
Asignación - Condiciones y sus efectos en la productividad
Caso: Factores de Riesgos Laborales en la Gestión Humana
Unidad VIII: Los principios de ética en el trabajo y las empresas.
Racionalidad y Ética en las Organizaciones (artículo)
Código ético: qué es, para qué sirve y qué beneficios aporta
Estudios de Casos - Ética en las Organizaciones
Unidad IX: Tendencias modernas en la gestión de recursos humanos
Presentación Grupo - Tendencias Modernas en la Gestión de RH
Foro debate: Tendencias Talentos 2023
Exposiciones - Grupos
Estructura Plan de Intervención
Plan de Intervención
Juego de Rol - Tendencias Modernas
3er Parcial
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Información del curso
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Resumen
CSD-1840-3782 - Intervención en Organizaciones
Profesor:
Laura Agustín Cámara
Estudiante:
LAURA MARGARITA ARIAS RAVELO
Estudiante:
APRIL YAHELYN CASTILLO FRIAS
Estudiante:
MARÍA ISABEL CRESPO SEPÚLVEDA
Estudiante:
DANIELA ALEJANDRA D`ANIELLO PÉREZ
Estudiante:
AALIYAH ESPINAL INOA
Estudiante:
FEDRA SULEMA LEBRON DE LA PAZ
Estudiante:
ARLETTE CAMILA LEIRA ABUD
Estudiante:
KARLA PAOLA MARTE CÁCERES
Estudiante:
ALIARIS YARITZA MEJÍA MORENO
Estudiante:
MARGARET PEÑA HERASME
Estudiante:
VIANKA AMELIA PILIER RAMÍREZ
Estudiante:
EVIANNIE ORELYS SÁNCHEZ GRACIANO
Estudiante:
LÍA CAROLINA SORIANO CÁCERES
Estudiante:
GABRIEL EDRIÁM TRONCOSO BOLÍVAR
Estudiante:
JOALMI VIRGINIA VÁSQUEZ ADAMES
Estudiante:
MEILY ELIZABETH VICENTE ARIAS
Skill Level
:
Beginner