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CSD-1860-2192 - Intervención en Organizaciones
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¡Bienvenidos a Intervención en las Organizaciones!
Avisos
Sobre la Materia
Programa de la Asignatura
Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. La Dinámica del éxito en las organizaciones (2da. Ed.) México: Editorial McGraw-Hilll (ebook)
Avisos
Foro de dudas e inquietudes
Unidad I: Intervención en las Organizaciones
Intervención organizacional. Primeras aproximaciones conceptuales - Arturo Andrés Pacheco Espejel (artículo)
La intervención en contextos organizacionales - Jaime Ferro Vásquez (artículo)
Foro Debate: La intervención en contextos organizacionales (artículo)
Análisis - Caso 3M
Caso Práctico - Arneses Automotrices
Asignación: Características de las intervenciones aplicadas en las organizaciones.
Unidad II: Desarrollo Organizacional
Articulo: El desarrollo organizacional como generador de un cambio significativo en las organizaciones de la sociedad civil. María Guadalupe Zamora Aguilar
Foro debate - Articulo: El desarrollo organizacional como generador de un cambio significativo en las organizaciones de la sociedad civil. María Guad
Unidad III: Relaciones Laborales
Código de Trabajo - República Dominicana
Sistema de salud de República Dominicana - Magdalena Rathe, L en Ec; Alejandro Moliné, M en Ec. (artículo)
Reglas de Cálculo Prestaciones
Unidad IV: Gestión de Conflictos en Organizaciones
El conflicto en las organizaciones y las técnicas de mediación
Unidad V: Negociación en Organizaciones
Tipos de negociación: ¿Cuál es el más adecuado para tu negocio?
Negociación y solución de situaciones para líderes organizacionales (artículo)
Unidad VI: Factores de Riesgos en Organizaciones
El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgo laborales (artículo)
Unidad VII: Las condiciones de trabajo y sus efectos en la conducta productiva
Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial (artículo)
Condiciones de Trabajo
Unidad VIII: Los principios de ética en el trabajo y las empresas.
Racionalidad y Ética en las Organizaciones (artículo)
Código ético: qué es, para qué sirve y qué beneficios aporta
Unidad IX: Tendencias modernas en la gestión de recursos humanos
Presentación Grupo - Tendencias Modernas en la Gestión de RH
Foro debate: Tendencias Talentos 2023
Exposiciones - Grupos
Estructura Plan de Intervención
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CSD-1860-2192
Summary
CSD-1860-2192 - Intervención en Organizaciones
Teacher:
Laura Agustín Cámara
Student:
JOSÉ MANUEL AIRA CABRERA
Student:
DANNY ANTONIO ALMONTE ROSARIO
Student:
FABIOLA ARTILES
Student:
TOMÁS EDUARDO BÁEZ MIRANDA
Student:
ADRIA ANTONELLA CASTELLANOS PUJOLS
Student:
AMELIA CRISTINA GONZÁLEZ DELGADO
Student:
JAZMÍN MERCEDES GUTIÉRREZ QUEZADA
Student:
MAGALY DE FÁTIMA HAZIN MATOS
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PAOLA ALEJANDRA MEJÍA BATLLE
Student:
LÍA MARÍA MERCADO JIMÉNEZ
Student:
PAMELA MERCEDES NOVA
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NÉSTOR SAMIR MORLA TACTUK
Student:
GABRIELLA FRANCHESCA PAVÓN RAMÍREZ
Student:
LIA LORENA QUIÑONES GONZÁLEZ
Student:
KARLA MARIE RAMOS BARINAS
Student:
LUZ MILAGROS RODRÍGUEZ BAUTISTA
Student:
RAFELINA LARIMAR RODRÍGUEZ GALÁN
Student:
GÉNESIS ROSA GONZÁLEZ
Student:
LISSARIS GRISMALIS SEGURA VILOMAR
Student:
ÁMBAR PATRICIA SUÁREZ BAUTISTA
Skill Level
:
Beginner